Formations Syndicales organisées par l’UD en 2019

Liste et dates des stages

  • L’envoi à l’UD de la fiche d’inscription complétée, signée, et contresignée du secrétaire du syndicat est la condition pour que l’inscription soit prise en compte
  • Demander la fiche d’inscription au secrétariat de l’UD au :
    02 41 25 49 60
    ou par mail à l’adresse ci-dessous :

 

 

Stages

Objectifs / conditions d’accès / programme

Dates

Découverte de FO et moyens
d’action du
syndicat

(5 jours)

 

 

Objectifs : Établir le rôle et la place du syndicat sur le lieu de travail et dans la société. Organiser et coordonner le travail syndical et les IRP.

Conditions à remplir : Manifester un intérêt pour l’action syndicale par le stagiaire. Être présenté par son syndicat.

Documents de travail : Support numérique

Programme

· Rapport des forces dans l’entreprise

· Les représentants du personnel : rôle et moyens d’action

· Les syndiqués, le syndicat, les représentants du syndicat, les structures de la CGTFO et les organisations syndicales internationales

· L’histoire du mouvement syndical et de la CGTFO

· L’action syndicale revendicative

· Organisation et répartition du travail syndical

· L’actualité sociale, économique et syndicale

Méthode pédagogique :

· Appropriation de la connaissance par des travaux de recherches individuelles et collectives / Discussions et échanges

ANGERS

·  04 févr. au 08 févr.

(SEMAINE N°6)

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·  1er avril au 05 avril

(SEMAINE N°14)

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·  02 sept. au 06 sept.

(SEMAINE N°36)

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·  02 déc. au 06 déc.

(SEMAINE N°49)

 

Connaître ses droits

(3 jours)

1er NIVEAU

 

 

 

 

 

Objectifs :   Appréhender la recherche dans le Code du Travail et la Convention collective dans l’activité quotidienne du syndicat

Connaître les règles essentielles de la nouvelle représentativité et la méthode du calcul aux élections professionnelles

Conditions à remplir : Avoir effectué le stage « Découverte de FO et moyens d’action du syndicat »

Réservé en priorité aux IRP du privé ainsi qu’aux camarades de la Fonction Publique confrontés à des contrats de droit privé dans leur établissement.

Documents de travail :  Les stagiaires doivent se munir de leur Convention collective – Support fourni à chaque stagiaire

Programme :

· Survol historique du droit du travail, hiérarchie des normes juridiques

· Utilisation de la Convention collective et du Code du travail

· Mises en pratique à partir de cas concrets

Méthode pédagogique :

· Études de cas et échanges d’expérience

ANGERS :

·  12 juin au 14 juin

(SEMAINE N°24)

Négocier

(3 jours)

 

 

 

Objectifs : Acquérir une méthodologie simple pour préparer une négociation, la conduire, la suivre et en exploiter le résultat.

Les champs de négociation ne sont pas spécialisés.

Conditions à remplir : Avoir impérativement effectué la session « Découverte de FO et moyens d’action du syndicat »

S’adresse aux Délégués Syndicaux et Délégués Syndicaux Centraux, aux Secrétaires de syndicat ainsi qu’aux camarades siégeant en CT/CTE se retrouvant en situation de négociation ou participant à la délégation de négociation.

Documents de travail : Documents fournis par le CFMS.

Programme :

· Les trois phases de la négociation :

– avant : documentation, stratégies, délégation …

– pendant : écoute, argumentation …

– après : suivi, consommation …

Le cadre légal et réglementaire n’est pas abordé.

Méthode pédagogique :

· Etudes de cas / Mise en situation / Discussions / Mises en situation

·  27 mai au 29 mai

(SEMAINE N°22)

                           CHSCT/SSCT

(5 jours)

Objectifs : Exercer les missions de membres au CHSCT/SSCT en lien avec les actions du syndicat.

Conditions à remplir : Avoir effectué le stage Découverte de FO  ou sinon s’engager à le faire.

Être membre du CHSCT/SSCT—Impératif : Être pris en charge par l’employeur

Documents de travail : Support numérique

Programme :

· Le CHSCT/SSCT :  source de revendications :

. rappel des positions Force ouvrière en matière de santé, sécurité et conditions de travail

. histoire de la prévention des risques professionnels

· Le CHSCT/SSCT : mise en place, fonctionnement, missions, pouvoirs

· Le CHSCT/SSCT et les organismes de prévention

· Le CHSCT/SSCT et les accidents du travail et les maladies professionnelles

· Le  CHSCT/SSCT et l’insertion des personnes handicapées en milieu du travail

Méthode pédagogique : Exposés et études de cas en groupe de travail

ANGERS :

·  7 oct. Au 11 oct.

(SEMAINE N°41)

CE/CSE

(5 jours)

Objectifs : Utiliser les différents « outils » du CE/ CSE

Conditions à remplir : Avoir effectué, dans toute la mesure du possible, le stage « Découverte de FO et moyens d’action du syndicat » sinon s’engager à le faire. Être membre titulaire du CE/CSE

Inscription possible des élus suppléants et des représentants syndicaux après accord du CFMS

IMPERATIF : être pris en charge par le CE/CSE

Documents de travail : Support numérique

Programme :

· L’histoire des CE/CSE

· La réunion du CE/CSE (ordre du jour,  conduite de la réunion, délibérations, enregistrement des débats, compte-rendu)

· Le fonctionnement du CE (rôle du Président, du Secrétaire, du Trésorier et du Représentant syndical, le règlement intérieur)

· Les moyens du CE (locaux, budget de fonctionnement, formation des membres, responsabilité civile)

· Les activités sociales et culturelles (montant de la dotation, analyse et réalisation d’un budget, prestations exonérées de cotisations sociales)

· Le rôle économique du CE/CSE (notion d’établissement et d’entreprise, information et consultation, documents obligatoires, construction d’un tableau de bord d’indicateurs économiques, confidentialité des informations)

· Le recours aux experts

Méthode pédagogique : Études de cas particuliers / Mise en situation  / exposés et échanges

ANGERS :

·  24 juin au 28 juin

(SEMAINE N°26)

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·  16 sept. au 20 sept.

(SEMAINE N°38)

______________________

·  16 déc. au 20 déc.

(SEMAINE N°51)

Prévention des risques professionnels

Stage organisé par l’UDFO 49

(4  journées  dissociées)

Objectifs : Aider les syndiqués à prendre en compte la prévention des risques professionnels dans leur activité syndicale.

Conditions à remplir : être salarié du secteur privé. Être présenté par son syndicat. Avoir l’assurance du maintien de salaire par l’employeur.

Programme :

· Action syndicale et CHS-CT : prise en compte de la prévention des risques professionnels dans les revendications syndicales

· La médecine du travail, l’inspection du travail : Rôles, moyens

· La souffrance au travail (module d’une journée présenté par une psychologue du travail)

· Le document unique d’évaluation des risques

· L’accident du travail

· Points sur la réglementation en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles

Le programme est actualisé chaque année en fonction de l’actualité.

ANGERS :

4 journées dissociées

·  Jeudi 7 mars (semaine 10)

·  Jeudi 16 mai ( semaine 20)

·  Jeudi  3 oct. (semaine 40)

·  Jeudi 28 nov. (semaine 48)

S’organiser

(5 jours)

 

 

 

Objectifs : Organiser  et diriger le syndicat et gérer la trésorerie syndicale

Conditions à remplir : Avoir effectué ou s’engager à faire la session  Découverte de FO

Être membre du bureau ou de la section syndicale, ou en passe de l’être

Documents de travail : Recueil fourni par le CFMS.

Programme :

· Les syndiqués

· La création du syndicat ou le renouvellement de ses instances

· Rôle et responsabilités des secrétaires et trésoriers de syndicats ou de sections syndicales dans un fonctionnement collectif

· La  gestion de la trésorerie syndicale

· Les élections professionnelles et la représentativité syndicale

· Les outils indispensables au syndicat

· Le cahier de revendications

Méthode pédagogique :

· Appropriation de la connaissance par des travaux de recherche individuelle et collective / Discussions et échanges

ANGERS :

·  11 mars au 15 mars

(SEMAINE N°11)

Communication orale

(3 jours)

Objectifs : Optimiser et développer des facultés d’expression orale dans le contexte syndical.

Conditions à remplir : Avoir effectué le stage Découverte de FO.

Concerne des militants ayant une expérience syndicale confirmée

Programme :

· Les différents types de communication,  la communication verbale et non verbale, le comportement

Méthode pédagogique :

· Mises en situation / Débriefings personnels et émotionnels / Utilisation de matériel vidéo

ANGERS :

·  13 nov au 15 nov

(SEMAINE N°46)

Informations sur le PAP et mise en place du CSE

(2 jours)

Objectifs : Préparer la mise en place du Comité Social et Economique et comprendre son fonctionnement (CSE)

Savoir négocier le protocole d’accord préélectoral (PAP)

Conditions à remplir : Avoir fait le stage Découverte de FO. Manifester un intérêt pour l’action syndicale

Documents de travail : Chaque stagiaire reçoit une clé USB contenant tous les documents de travail

Programme :

· Conditions et cadre de mise en place du CSE, attributions et moyens du CSE, Composition du CSE, Modalités de recours à l’expertise,  Fonctionnement du CSE, Commission santé, sécurité et conditions de travail (CSST), Modalités de conclusion du PAP et contenu, Organisation des élections et nouveautés à connaître

Méthode pédagogique :

· Travaux de groupe sur la PAP et sur le CSE / Présentation du PAP et du CSE orientée en fonction des questions des stagiaires

ANGERS :

·  Ce stage se fera en fonction de la demande des syndicats.